Članek, Št. 3/2010 (IV.): Novice

KRATKO POROČILO O BORZI IMEX

V Frankfurtu je 27. septembra vrata zaprla največja kongresna borza IMEX. Borze se udeležujem od samega začetka leta 2003 in od takrat je prerasla v ključno stičišče ter prestolnico kongresne industrije. To dokazujejo številni partnerji, saj na dogodku ne manjka praktično nobeno strokovno a ...
>> več

---

 

Članek, Št. 3/2010 (IV.): Novice

GO®MICE POMAGA OHRANJATI ČEBELE

V poplavi različnih kampanj za zelena kongresna srečanja je malo konkretnih aktivnosti, ki lahko resnično prispevajo k zmanjšanju ogljičnega odtisa.
Podjetje GO®MICE se je zadeve lotilo po strokovni plati z začetkom raziskovalnega projekta o odgovornem in trajnostnem kongresnem turizmu, ki ga ...
>> več

---

 

Članek, Št. 3/2010 (IV.): V Žarišču

Znamke so v svojem bistvu zgodbe

OSEBNA PREDSTAVITEV
Andrej Drapal, svetovalec in partner v družbi Pristop od leta 1991. Pred tem vodja gledališkega in filmskega programa v Cankarjevem domu. Pred tem glavni urednik Radia Študent, urednik Tribune … Še prej filozof in književnik. Navsezadnje pisec knjige »Kako stvari vznikajo� ...
>> več

---

 

Članek, Št. 3/2010 (IV.): V Žarišču

Zakaj je tudi pri kongresnem turizmu pomemben dober dizajn?

OSEBNA PREDSTAVITEV:
Darja Brečko Poženel je univerzitetna diplomirana oblikovalka vizualnih komunikacij in dobitnica študentske Prešernove nagrade. Vrsto let je sodelovala s priznanimi slovenskimi oblikovalskimi agencijami. Zadnjih 8 let deluje samostojno in skrbi za podobo ter vizualne komunika ...
>> več

---

 

Članek, Št. 3/2010 (IV.): V Žarišču

Zakaj se prepiramo, če lahko testiramo?

OSEBNA PREDSTAVITEV
Uroš Čimžar je direktor Spletne agencije Klaro. Ta je zrasla iz razvojnega podjetja, ki ga je s prijatelji ustanovil še v času študija na Fakulteti za računalništvo in informatiko. Uroš je strokovnjak za informacijsko arhitekturo, ukvarja pa se z različnimi vidiki spleta ...
>> več

---

 

Članek, Št. 3/2010 (IV.): V Žarišču

Vzhajajoče destinacije in odločilni dejavniki na področju incentive potovanj Podnaslov: Spremembe okolja zahtevajo prilagajanje organizatorjev in posameznikov

OSEBNA PREDSTAVITEV
Maruša Rosulnik, mlada raziskovalka v kongresni in marketinški agenciji Go. Mice, asistentka na Geografskem inštitutu Antona Melika pri ZRC SAZU, doktorska študentka s področja trajnostnega razvoja kongresnih destinacij ter podnebna zagovornica projekta Challenge Europe.


Incen ...
>> več

---

 

Članek, Št. 3/2010 (IV.): V Žarišču

Prispevek k svetu zelenih srečanj

OSEBNA PREDSTAVITEV:
Lars Blicher-Hansen ima več kot tri desetletja izkušenj na področju organizacije dogodkov ter marketinga. Trenutno deluje kot neodvisni svetovalec, na podlagi svojih izkušenj kot marketinški direktor za poslovni turizem pri VisitDenmark, direktor danskega kongresnega urada, ...
>> več

---

 

Članek, Št. 3/2010 (IV.): V Žarišču

Beograd najcenejši, najdražje je kongres organizirati v Zagrebu in Bukarešti. V Sloveniji najceneje v Mariboru

Uredništvo revije Kongres se je odločilo, da bo naredilo kongresni barometer cen v Sloveniji in nekaterih mestih JV Evrope. Najbolj zanimivega ponudnika kongresnih kapacitet v nekem kraju smo prosili, da nam pripravi ceno za izmišljen kongres združenja, ki bo potekal v visoki sezoni septembra 20 ...
>> več

---

 

Članek, Št. 3/2010 (IV.): V Žarišču

Kako ukrepati ob prihodnjem vulkanskem izbruhu?

Bi si lahko izmislili kakšen bolj … zapleten, neizgovorljiv naslov za ta članek?
Ne. Ne bi mogli – pa vendar, ta beseda, ime islandskega vulkana, ki od sredine aprila s pepelom posipa prizemljena letala, zajema celotno glavno sporočilo na novo odkritega znanja o kriznem menedžmentu v (slovens ...
>> več

---

 

Članek, Št. 3/2010 (IV.): Izjave & stališča

Naročnike programov team buildinga smo povprašali, kako iz incentive programa potegniti kar največ. Dobili smo naslednje odgovore:

Drago Cotar, predsednik uprave Zavarovalnice Maribor

V Zavarovalnici Maribor je eden dolgoročnih ciljev ustvarjati participativno podjetniško kulturo, ki zaposlenim omogoča, da se pri svojem delu in v svojem podjetju počutijo dobro ter delo opravljajo z veseljem in kvalitetno. Torej takšno kultu ...
>> več

---